Руководителю учреждению образования
Председателю профкома
Методические рекомендации по заключению колдоговора:
- Приказ руководителя учреждения образования «О создании комиссии по заключению колдоговора между профсоюзным комитетом и руководителем учреждения образования». Количественный состав комиссии определяется трудовым коллективом. В состав комиссии входят представители администрации, профкома и трудового коллектива.
Комиссия в определенное приказом время рассматривает и обсуждает проект коллективного договора, и выносит проект колдоговора на обсуждение трудового коллектива. Срок обсуждения оговаривается в приказе, но не более двух недель после принятия решения комиссии.
- По окончанию обсуждения проводите общее собрание трудового коллектива с повесткой дня «О заключении коллективного договора между профкомом и руководителем учреждения образования». Время проведения собрания также оговаривается в приказе.
На собрании проект колдоговора вычитывается председателем профкома по разделам. По спорным вопросам и вновь поступившим предложениям открытое голосование.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании. При равном количестве голосов голос председателя собрания считается решающим.
- После утверждения колдоговора общим собранием трудового коллектива на основании постановления колдоговор подписывается руководителем и председателем профкома и заверяется печатью учреждения.
- Колдоговор имеет юридическую силу после уведомительной регистрации в городском центре административных услуг.
Предложения и дополнения центра вносятся в колдоговор как дополнения , то есть проводить новое собрание нет необходимости.
Председатель горкома профсоюза
Бакшеев Н.И.